Egalité, encore

Je découvre dans l'Expansion que le Conseil constitutionnel a censuré un tiers de la loi sur l'égalité salariale. Si un article a été retoqué sur le fond, l'essentiel l'a été pour sanctionner la mauvaise procédure législative.

"le Conseil constitutionnel a censuré la disposition qui prévoyait d'introduire un quota féminin, ainsi que dix autres articles. Au total, un tiers du texte a été retoqué.

Pour refuser l'instauration d'un quota de 20% de femmes dans les conseils d'administration, le Conseil s'est appuyé principalement… sur la Déclaration des droits de l'Homme. Au nom du principe d'égalité, les neufs hommes et les trois femmes du Conseil constitutionnel estiment que « la considération du sexe ne saurait prévaloir sur celle des capacités et de l'utilité commune ». En clair, les femmes doivent être nommées pour leurs compétences et pas parce que ce sont des femmes."

L'analyse du Conseil Constitutionnel rejoins donc la mienne.

Oui, il est scandaleux que des discriminations de fait existent.
Non, il ne faut pas remettre en cause nos principes fondamentaux au prétexte de combattre ces discriminations.

Alors, comment faire ? Il faudra encore un peu de patience :

1) EDUQUER !
Il faut faire sortir des mentalités les inégalités "culturelles", du type hommes/femmes.
Pour cela, il faut éduquer les jeunes à l'égalité des sexes, dès le jeune âge.
Pas de jeux pour filles et d'autres pour garçons.
Des équipes mixtes dans tous les sports.
Toutes les tâches pour tous : porter une charge, nettoyer un tableau, bricoler, dessiner, parler des langues ou utiliser un ordinateur, rien de tout cela n'est sexué...
Apprendre à ses enfants la richesse des différences, sans cacher la difficulté à bien vivre ensemble.
Apprendre l'écoute, le dialogue, la négociation, la concession, la conviction.
Apprendre la différence entre bien général et bien particulier.

2) AGIR !
Il faut agir dans la vie quotidienne pour refuser les discriminations.
Ouvrir sa grande bouche quand on est témoin d'actes ou de paroles discriminatoires.
Ne plus permettre d'entendre des phrases du genre : "un sport de gonzesse", "un boulot de pédé", "du travail d'arabe", etc.
Faire remarquer les locaux inadaptés aux catégories de personnes victimes de discrimination : pas de douche réservée aux femmes, pas de plan incliné pour les fauteils roulants... Ces dispositions sont légales, encore faut-il que les lois soient appliquées !
Faire respecter la Loi et les textes fondateurs de notre République, de notre Démocratie.

3) S'ENGAGER !
S'engager dans son entreprise ou dans son travail à ce que les salaires soient les mêmes pour un même travail.
Refuser la personnalisation de la rémunération sur des critères discriminatoires.
Refuser la répartition des tâches sur des critères discriminatoires.
Peser sur les instances dirigeantes pour obtenir la correction de discriminations existantes.
Entrer dans les instances dirigeantes pour décider la correction des discriminations.

Est-ce si difficile de faire évoluer les mentalités, et d'améliorer la société, sans attaquer ses fondements ?